Een redacteurshandleiding voor het maken van een online portfolio

Wanneer Hannah Wijs een paar jaar geleden naar een redactierol bij de Dallas Morning News ging, wist ze dat ze moest uitzoeken hoe ze haar werk beter kon presenteren op hannahmwise.com .

Het is een gemeenschappelijke uitdaging voor veel journalisten. Er zijn veel rollen in de journalistiek die zich niet lenen voor traditionele clipspakketten: redacteuren, strategen, engagementproducenten, productmanagers.

Beschrijf uw benadering van probleemoplossing

Bij het maken van een online portfolio voor deze rollen achter de schermen gaat het erom te laten zien hoe je denkt. Tracy Grant , de hoofdredacteur van de Washington Post voor personeelsontwikkeling en normen, zei dat ze wil weten hoe je naar de wereld kijkt.

'Uiteindelijk is dat wat ik koop - jouw perspectief', zei Grant, die de afgelopen vijf jaar wervings- en trainingswerk heeft gedaan.

Maar het kan moeilijk zijn om naar een lege pagina te staren en te schrijven over hoe je je werk doet. Millie Tran , de redacteur voor wereldwijde groei bij de New York Times, omschrijft deze uitdaging door haar werk als adviesbureau te beschouwen.

“Als je geen contentmaker bent, ben je in wezen (jezelf) aan het pitchen als een dienst of een consultant of denker. Om dat te doen, moet je destilleren waar je geobsedeerd door bent of welke problemen je graag oplost, 'zei Tran.

Hier zijn enkele aanbevolen aanwijzingen van journalisten om u aan het denken te zetten:

• Wat is jouw unieke waarde?

• Wat zijn uw vaardigheden die uniek zijn voor uw ervaringen?

• Als u een consultant was, welke diensten zou u dan verlenen?

• Waar denk je aan als je iemand regisseert en coacht door middel van een verhaal?

• Hoe verliep dit project over platforms en hoe zagen die gesprekken eruit?

• Wat is er boeiend aan je job?

• Welke problemen los je graag op?

• Waar ben je geobsedeerd door?

Een traditioneel cv vind je niet op de site van Tran.

'Het was destijds niet de bedoeling, maar ik heb altijd gedacht dat een omgekeerde chronologische lijst van wat ik heb gedaan niet nuttig was om de vaardigheden te laten zien die ik heb, of de vaardigheden die ik heb ontwikkeld, of hoe ik die ervaringen contextualiseerde, ' ze zei.

Inzoomen op deze vragen is uiteindelijk een oefening in zelfredactie.

'We willen gewoon een waslijst gooien om te laten zien hoe we zo gekwalificeerd zijn', zei Tran. “Dat is eigenlijk niet handig voor een toekomstige werkgever of iemand die jou in dienst wil nemen. Als personeelsmanager heb je een heel specifiek probleem dat je wilt oplossen. Je wilt die persoon helpen inzien hoe je dat probleem kunt oplossen.”

Vertel verhalen over belangrijke projecten

Naast het beschrijven hoe u uw werk benadert, kan het handig zijn om drie of vier projecten te kiezen om te laten zien. Toen Wise nadacht over wat ze wilde met haar vernieuwde site, koos ze projecten uit die haar impact zouden benadrukken.

'Je kunt niet zomaar een link geven', zei ze. 'Je moet echt zeggen: 'Dit is het doel van dit project. Dit waren mijn doelen en hier is hoe we ze hebben bereikt of niet en dit is wat er gebeurde.'”

Ze raadt aan om deze beschrijvingen kort te houden en net genoeg informatie te geven zodat iemand het project kan begrijpen en kan begrijpen wat je hebt gedaan. Wise bewaart screenshots van zinvolle gesprekken op sociale media, metrische rapporten, resultaten van A/B-tests en meer in een map die ze kan raadplegen om haar te helpen haar werk te laten zien.

Een screenshot uit het portfolio van Hannah Wise.

Samantha Ragland , de manager voor digitale contentstrategie bij de Palm Beach Post, zei dat ze gelooft dat dit allemaal te maken heeft met een vaardigheid die journalisten al bezitten: verhalen vertellen. Ze moedigt journalisten aan om over deze vragen na te denken bij het vertellen van het verhaal van hun werk:

• Waarom is dit gelukt?

• Waarom was dit de moeite waard?

• Waar heb je mee geworsteld om dit eruit te krijgen?

• Wat zou je anders doen?

Door projecten op te splitsen in deze nuggets, wordt uw werk gemoedelijk.

'We kunnen dit doen op een manier die onze vaardigheden en sterke punten laat zien, maar ons ook ongelooflijk menselijk en gedenkwaardig maakt. Het komt allemaal neer op de verhalen die we vertellen die illustreren wie we zijn,” zei Ragland, wiens werk te vinden is op samantharagland.com . Je kunt meer leren in haar opgenomen webinar voor ONA over hoe je aangenomen kunt worden.

Door de manier waarop u denkt te beschrijven en te benadrukken hoe u die manier van denken hebt toegepast op problemen in de redactiekamer, krijgen anderen inzicht in wat u doet en wat u vervolgens zou kunnen doen.

'We denken dat we de meeste mensen die worden aangenomen (bij de Washington Post) waarschijnlijk iets kunnen leren, maar je wordt hier niet aangenomen tenzij we denken dat je ons iets kunt leren,' zei Grant. 'Dat is iets dat je me moet laten zien. Verras me. Een probleem ontleden. Denk na over een probleem op een manier die nieuw en fris en anders is.”

Krijg eerlijke feedback

Als je eenmaal je eerste concept hebt bedacht van wie je bent, hoe je denkt en op welke projecten je trots bent, moedigt Tran je aan om feedback te krijgen van zowel mensen die je werk kennen als mensen die jou als persoon kennen.

“Ik heb met mensen gesproken om zelfbewustzijn te krijgen van waar ik goed in ben en waar ik meer van wil doen. Toen schreef ik wat het beste voelde', zei ze.

Wees niet bang om blogs, prijzen en samenwerkingen op te nemen

Een manier om uw manier van denken te laten zien, is door over uw werk te schrijven terwijl het gebeurt, of dat nu op de site van uw organisatie is, in een branchepublicatie of op uw eigen blog. Dan heb je tastbaar werk om naar te linken uit je portfolio.

'Zelfs als je geen verhalen of clips schrijft, heb je nog steeds dit artefact van de manier waarop je op een bepaald moment dacht,' zei Tran. 'Als je verwijst naar een product of iets waar je op een onzichtbare manier aan hebt bijgedragen, heb je dat als een artefact om dat te ondersteunen.'

Tran, die linkt naar een deel van haar schrijven op millietran.com , zei dat schrijven over het werk gemakkelijker kan zijn dan over jezelf schrijven, vooral als je schrijft over het werk dat een team heeft gedaan.

“Er is een beetje emotionele afstand op die manier. Je hebt het niet echt over wie je bent, maar je laat zien wat je hebt gedaan, en nog belangrijker, laat zien hoe je het hebt gedaan, 'zei ze. “Ik pretendeer niet dat ik dingen alleen heb gedaan. Obsessief krediet geven of andermans werk benadrukken waarvan jij denkt dat het slim is, is volkomen terecht ... Ik denk dat dat iets is dat erg nuttig is geweest, omdat het me in staat stelt anderen uit te schreeuwen terwijl ik laat zien hoe ik denk, 'zei Tran.

Schrijver Ann Friedman heeft een pagina op haar website om haar vrienden, mentoren en medewerkers te herkennen.

Wise moedigt journalisten aan om hun onderscheidingen op te nemen en te contextualiseren. Als je denkt dat je een Pulitzer moet winnen voordat je prijzen er toe doen, denk dan nog eens goed na.

“Regionale onderscheidingen en dat soort dingen zijn goed om te benadrukken, zelfs voor degenen waar je deel uitmaakt van een team. The Morning News was een Pulitzer-finalist, en dat zeg ik. Ik ben echt trots op mijn bijdrage aan dat werk. Breng het werk dat je hebt gedaan niet in diskrediet of dat iemand je ervoor erkent', zei ze, eraan toevoegend dat als je een kopie kunt krijgen van de opmerkingen van de juryleden over je werk, je dat ook kunt opnemen.

Geef je portfolio persoonlijkheid

Veel journalisten zijn het niet eens over hoeveel persoonlijkheid ze in hun portfolio moeten laten zien. Tran gelooft dat een kleinere manier om jezelf naar je site te brengen het delen van foto's van jezelf is, en dat betekent niet altijd je officiële werkfoto.

'Laat iemand van wie je houdt foto's van je maken,' zei Tran. “Ik geloof echt dat het anders uitpakken als iemand van wie je houdt een foto van je maakt. Ik geloof wel in het hebben van een foto van jezelf ergens. Mensen je hele zelf laten zien, is belangrijk.”

Een screenshot uit de portfolio van Millie Tran.

Dit kan een riskant gebied zijn voor vrouwen en mensen van kleur. Iedereen brengt zijn eigen vooroordelen mee bij het evalueren van een portfolio, zei: Kainaz Amaria , de visuele editor bij Vox.

'Het is tegenwoordig zeldzaam om geen aanwezigheid op het web te hebben, maar als je niet wilt dat je gelijkenis online of je potentiële werkgever ziet hoe je eruitziet, is het prima om woorden te hebben die beschrijven wie je bent in plaats van een afbeelding', zegt ze. zei. “En als je je zorgen maakt over privacy, kun je de illustratieroute volgen of een avatar maken. Het is een gelijkenis van jou, maar niet echt van jou.”

Als je ervoor kiest om een ​​foto toe te voegen, moedigt Amaria journalisten aan om na te denken over de drie dingen die een goed portret vormen: de ogen, de achtergrond en de uitdrukking. Het publiek verbindt zich met de ogen, dus blijf uit de buurt van portretten met een zonnebril. Zorg ervoor dat er niets op de achtergrond is dat afleidt en de aandacht van je afleidt.

De expressie van de foto is de toon van uw merk als journalist. Ben je serieus, slim, contemplatief, nieuwsgierig, aardig? Amaria zei dat je veel emoties kunt overbrengen via de afbeelding die je kiest, dus zorg ervoor dat het het gevoel is dat je wilt, en doe dan wat gebruikerstests.

'Vraag je vrienden: 'Lijkt dit op mij?' Ze hebben het beste met je voor en zullen waarschijnlijk oprecht met je zijn,' zei ze. 'En als je een vriend hebt die van fotografie houdt en je vraagt ​​hem er een voor je te maken, bied hem dan aan om voor zijn tijd te betalen of een maaltijd voor hem te kopen.'

Kainaz Amaria's portfolio bevat een selfie. 'Ik vond het leuk omdat het mysterieus, nieuwsgierig en nieuwsgierig aanvoelde, misschien zelfs een beetje dromerig. Ook mijn wenkbrauwen zien er goed uit', zei ze.

Vergeet niet om je werk onderweg op te slaan

Veel van de redactiefuncties die baat hebben bij dit soort portfolio werken aan langetermijnprojecten. Wise, Tran en Ragland stelden allemaal voor om een ​​document met links en gedachten bij te houden waar je naar kunt verwijzen als je klaar bent om je site bij te werken.

Maar wacht niet tot je op zoek bent naar een baan om alles door te spitten. Het verzamelen van de documentatie zoals het gebeurt, zorgt er ook voor dat u toegang hebt tot de bestanden en statistieken als u van baan verandert.

'Ik denk dat het belangrijk is om die gesprekken nu met onszelf te hebben, dus we hebben vertrouwen in onze antwoorden als we op zoek zijn naar een andere functie', zei Ragland.

Dingen die het lezen waard zijn

• Vrouwen van kleur vertegenwoordigen slechts 7,9% van het Amerikaanse persredactiepersoneel, 12,6% van het lokale tv-nieuwspersoneel en 6,2% van het lokale radiopersoneel

• Rebekka Monson op wanneer weglopen van een project?

• Mensen zijn vakantietijd schenken aan hun zwangere collega's zodat ze zwangerschapsverlof kunnen nemen

• Ben je tijd doorbrengen met de juiste mensen voor je gezondheid en geluk?

• “Als je denkt aan flexibiliteit als accommodatie die je voor vrouwen maakt, dan besteed je niet de tijd om het (flexibiliteit) goed te doen.”

• Zes oplossingen voor veelvoorkomende schoenproblemen op de werkvloer.

Doe je huiswerk

Wie inspireert jou? Deel de liefde openbaar door te citeren-tweeten deze draad van Kelsey Trots .

Focus op het werk

Een paar maanden geleden, Shira Stein begon haar eerste fulltime journalistieke baan als Medicare-reporter voor Bloomberg Law. Ze heeft twee bedrijfsverhalen geschreven over gezondheidsdekking voor LHBT+-mensen. De eerste ging over hoe de vergrijzende bevolking van mensen met hiv/aids zal gevolgen hebben voor Medicare , en de tweede ging over de onzekerheid over de vraag of Medicare betaalt geslachtsaanpassende operaties .

'Sinds voordat ik begon met het dekken van gezondheidszorg, merkte ik een gebrek aan LHBT-gezondheidsdekking op, en ik wilde proberen dat te veranderen,' zei Stein. “Ik ben trots op dit werk omdat ik help om deze problemen aan het licht te brengen voor mensen die daadwerkelijk verandering kunnen beïnvloeden. Het is niet iets dat mijn redacteuren verwachtten dat onze lezers zouden interesseren, maar mijn verhaal over Medicare's berichtgeving over geslachtsaanpassende chirurgie was eigenlijk het meest gelezen verhaal van al onze gezondheidsverhalen gedurende twee dagen. Ik help om te laten zien dat deze verhalen misschien niet zijn wat we traditioneel denken dat onze lezers willen, maar dat het iets is waarin ze geïnteresseerd zijn.”