De seksistische opmerkingen van een baas over de LinkedIn-profielfoto van een vrouw zijn eye-opening

Seksisme op de werkplek is de laatste jaren zeker op de voorgrond getreden met de bewegingen #MeToo en #TimesUp. Hoewel grote campagnes als deze nuttig zijn, is het misschien het beste werk dat kan worden gedaan om de schadelijke houding van mannen ten opzichte van vrouwen binnen en buiten het kantoor te ontmantelen, doordat mannen gesprekken voeren met andere mannen.

Mannen vormen zeker niet 100 procent van de daders van seksisme en intimidatie, maar ze vormen de overgrote meerderheid, en vaak zijn mensen zich niet eens bewust van de onderliggende vooroordelen die hun acties en gedrag aansturen.

een.

Een anekdote over werk die op Twitter werd gedeeld door een gebruiker genaamd @sswyrs, illustreert prachtig een discriminerende houding die veel vrouwen hebben ervaren: dat het niet uitmaakt wat ze dragen of welke uitdrukking ze op hun gezicht hebben, bepaalde mannen ze als seksueel provocerend zullen zien, simpelweg omdat ze, de mannen, vind deze vrouwen aantrekkelijk.

2.

Toen Sawyer's baas opmerkte dat vrouwen niet mogen klagen over hoe ze worden behandeld 'als ze dit soort dingen doen', draaide Sawyer zich om en zag dat zijn baas het LinkedIn-profiel van een vrouw aan het bekijken was. Afgezien van de connotaties van 'ze vraagt ​​erom' in de observatie van zijn baas, merkte de tweeter dat hij in de war was over waar zijn baas precies op de foto uitzondering op maakte. Niets leek ongewoon.

3.

Nu heb ik een paar LinkedIn-profielfoto's gezien die ik onprofessioneel zou vinden als een persoon die op zoek is naar een andere persoon. Het klinkt echter alsof Sawyer op het scherm van zijn baas een standaard professionele headshot zag, een aantrekkelijke, glimlachende vrouw met een neutrale, effen top. Wat kon hij aanstootgevend vinden aan deze foto?

Vier.

Aanvankelijk dacht Sawyer dat zijn baas het niet leuk vond dat ze de foto schijnbaar zelf had gemaakt, en toen Sawyer om meer informatie vroeg, gaf zijn baas aan dat hij de foto provocerend vond met een bijvoeglijk naamwoord dat ik gelukkig niet heb gehoord op de werkplek in een goed vijf jaar.

Maar, zoals je je herinnert uit de vorige tweet, zag Sawyer een vrouw vanaf de schouders omhoog, gekleed in een grijs t-shirt. Zonder de foto te zien, die Sawyer naar mijn mening niet deelde uit respect voor de privacy en waardigheid van deze arme omstander, klinkt het niet als iets dat men zou kunnen omschrijven als te sexy voor zaken, afgezien van de vrouwonvriendelijke terminologie van de baas.

5.

Sawyer herhaalt dat de enige huid die deze vrouw op haar foto 'onthult', haar gezicht, nek en sleutelbeen is - dezelfde hoeveelheid huid die elke persoon van welk geslacht dan ook zou onthullen in een standaard grijs t-shirt. De twee mannen reageren zo enorm verschillend op deze foto, het is bijna alsof ze letterlijk twee verschillende foto's op het scherm zien.

6.

En hier wil ik meteen meer weten over de HR-situatie bij dit bedrijf. Als ik een gok zou wagen, zou ik concluderen dat dit een heel klein bedrijf is zonder een formele HR-afdeling, en als ik berekende weddenschappen zou blijven plaatsen, denk ik ook dat er niet veel vrouwen werken. Ik hoop tenminste dat er geen vrouwen zijn, aangezien ze een baas zouden hebben die denkt dat mensen die een bepaald soort foto plaatsen 'verdienen wat [ze] krijgen'.

7.

Bravo tegen Sawyer omdat hij niet dichtklapt en zich niet terugtrekt in het gesprek. Ik weet zeker dat de meeste mensen in zijn functie dat zouden doen, om redenen die ik niet helemaal negeer. Deze twee zijn geen leeftijdsgenoten, maar een ondergeschikte en zijn baas, en als hij tegen hem opstaat of zelfs zijn oordeel in twijfel trekt, kan Sawyer's baan in gevaar komen. Hoe graag ik het ook zou willen, alle mannen zouden met andere mannen spreken die open seksisme vertonen, ik zou het krijgen als Sawyer zijn mond zou houden.

Maar in plaats daarvan vraagt ​​hij zijn baas om het problematische woord 'sletterig' te definiëren en vervolgens te communiceren wat over het hoofdschot van deze vrouw dat woord aan hem overbrengt.

8.

En, zoals letterlijk elke vrouw die dit las al verwachtte, het was gewoon dat ze het lef had om aantrekkelijk te zijn. Omdat deze baas haar 'waanzinnig heet' vindt en ze de regelrechte gal had om haar aantrekkelijke gezicht op haar profiel te zetten, moet ze erom vragen. Zoals zowat elke vrouw heeft meegemaakt, maakt het niet uit wat je draagt. Mannen die vrouwen haten, zullen een reden vinden waarom ze 'het' verdienen - of 'het' verwijst naar een lager salaris, minder kansen of erger: aanranding.

9.

En zoals Sawyer opmerkt, wordt dit des te verontrustender door het feit dat zijn baas zich volkomen veilig voelde om dit gevoel op het werk te uiten aan iemand die aan hem rapporteert, omdat ze allebei vermoedelijk mannelijk zijn. Eerlijk gezegd, als ik hem was, zou dit een koude rilling in mijn rug veroorzaken en zou ik extreem op mijn hoede en wantrouwig tegenover mijn baas worden.

10.

Wat hij opmerkte, is iets wat veel vrouwen vermoedden dat sommige mannen denken en voelen, maar slechts weinigen krijgen zo duidelijk zicht. Het is zeer onwaarschijnlijk dat Sawyer's baas zich op zijn gemak zou hebben gevoeld bij deze discussie met een vrouwelijke collega of ondergeschikte, hoewel eerlijk gezegd niets me meer kon verrassen. Maar het is veilig om te zeggen dat de meeste mensen die op deze manier denken niet zo openhartig zijn tegenover een vrouwelijke collega.

elf.

Helaas zegt Sawyer dat zijn baas de president en eigenaar van zijn bedrijf is, dus het is onwaarschijnlijk dat hun gesprek zal leiden tot grote veranderingen op de werkplek, behalve, naar ik hoop, een betere werkomgeving en baas voor Sawyer. Ik hoop dat hij zijn cv oppoetst en op zoek is naar een nieuwe baan met minder rode vlaggen.

12.

En aangezien het duidelijk nog in 2019 moet worden gezegd, laten we een paar dingen rechtzetten: vrouwen vragen nooit om intimidatie of discriminatie, ongeacht wat ze dragen of hoe ze eruit zien. En hoewel het zeker onvermijdelijk is om mensen van het geslacht te vinden dat je aantrekkelijk vindt, heeft het feit dat je ze aantrekkelijk vindt absoluut niets te maken met hoe professioneel ze zijn, hoe bekwaam ze zijn in wat ze doen voor de kost, of hoe ze zijn ze gedragen zich in hun openbare of privé-leven.