Ontdek De Compatibiliteit Door Zodiac Sign
Internetkanten met werknemer die ontslag nam nadat de PTO werd geweigerd
Trending
EEN Redditor ging viraal voor het posten van de ontslagbrief die ze naar het management stuurden na een afgewezen verzoek om betaald verlof, waarvan ze zeiden dat ze hun werkgevers op de hoogte hadden gebracht tijdens hun eerste interview en op hun eerste werkdag.
Volgens de Limonjyan Law Group , de enige betaalde vrije tijd die werkgevers niet kunnen weigeren, zijn die welke vallen onder: FMLA of CFRA.
Artikel gaat verder onder advertentieDe groep gaat verder met te zeggen: 'Als u echter ziekteverlof, vakantietijd of PTO aanvraagt, kan de werkgever uw verzoek om vrije tijd wettelijk weigeren', die niet worden gedekt door dit door de overheid beschermde beleid.
In het geval van Reddit-gebruiker @rainbowbadger50 lijkt het erop dat hun werkgever hun betaalde vrije tijd onder valse voorwendselen heeft geweigerd.
Ze uploadden een screenshot van het bericht dat ze naar hun werkgevers stuurden naar Reddit's AntiWork-sub met de volgende beschrijving: 'Werkgever negeert mijn kennisgeving van onbeschikbaarheid tijdvensters waarover ik hen heb geïnformeerd tijdens mijn interview en op mijn eerste dag voor mijn reis naar het buitenland tot 5 dagen voor mijn reis/een hele maand nadat ik in dienst was genomen.'
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: Reddit | @rainbowbadger50 Hun bericht luidde als volgt: 'Opzeggingsbericht - Met onmiddellijke ingang. Ik was niet in staat om de plannen opnieuw te plannen waarvan ik het bedrijf op de hoogte had gesteld tijdens mijn interview en mijn eerste dag. Ik heb meer dan $ 2.000 uitgegeven aan genoemde plannen en maandenlange planning. Ik heb twee broers en zussen die ik niet heb ontmoet en die verwachten mij te ontmoeten.'
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: Reddit | @rainbowbadger50'Het zou me een maand werk hebben gekost om het geld dat ik aan deze reis heb uitgegeven terug te verdienen, maar het kostte me slechts 30 minuten om een nieuwe baan te vinden die ik vandaag begin en $ 8,50 per uur meer betaal - dus de beslissing om ontslag te nemen, met onmiddellijke ingang, was een geen idee.'
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: Reddit | @rainbowbadger50Ze vervolgden: 'Ik waardeer de kans, maar ik erger me aan het feit dat het management nalatig was om me te informeren dat mijn 'verlofverzoek' (het was geen verzoek, het was een eis) pas zou worden goedgekeurd tot bijna een hele maand na mijn dienstverband en 5 dagen voor mijn reis.'
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: Reddit | @rainbowbadger50'Dit was volkomen onprofessioneel en een teken van hoe onmisbaar dit bedrijf/management zijn werknemers ziet. Ik hoop dat Associa/management ooit leert om zijn werknemers met respect en begrip te behandelen, als mensen, met hun eigen leven, in plaats van machines om geld te verdienen. '
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: Reddit | @rainbowbadger50De Redditor bekritiseerde vervolgens het startsalaris dat het bedrijf zijn werknemers biedt, dat volgens @rainbowbadger50 niet erg goed was: 'Associa's startsalaris voor mijn functie is $ 1 meer dan Starbucks. Er is een duidelijke onbalans tussen uw loon en verwachtingen .'
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: Reddit | @rainbowbadger50Associatie wordt beschreven als een bedrijf dat 'HOA en property management services' levert. Het bedrijf stelt dat het zijn missie is 'om elke gemeenschap een positieve impact en betekenisvolle waarde te bieden.' Het is onduidelijk naar welk hoofdstuk/locatie de Redditor verwijst in hun virale post, aangezien Associa kantoren heeft in heel Amerika en in andere landen.
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: Reddit | @rainbowbadger50Gebruikers applaudisseerden @rainbowbadger50 in het commentaargedeelte van hun blog, en verklaarden dat hun werkgever niet het recht had om hun betaalde vrije tijd te weigeren zoals ze deden: 'Ik wou dat ik dit meer dan eens kon stemmen. Aangezien je het in de f- -koning interview, het was noch een verzoek, noch een eis. Het was een expliciete voorwaarde voor je werk daar. Ze stemden ermee in door het aanbod uit te breiden.'
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: Reddit | @rainbowbadger50Wat denk je? Had @rainbowbadger50 de betaalde vrije tijd bovenaan hun interview schriftelijk moeten goedkeuren? Of is alles uiteindelijk toch in hun voordeel uitgepakt, aangezien ze een baan konden krijgen die meer betaalde omdat Associa hun PTO-verzoek slechts vijf dagen voordat ze het zouden aannemen, afwees?