Compensatie Voor Het Sterrenbeeld
Substability C Beroemdheden

Ontdek De Compatibiliteit Door Zodiac Sign

Vrouw vertelt over angst voor ontslag tijdens acht uur durende bedrijfsbrede ontslagen

Populair

Ontslagangst is geen grap. Met ontslagen die links en rechts plaatsvinden, maken werknemers zich vaak zorgen over waar hun volgende salaris vandaan zal komen als ze het slachtoffer worden van een bedrijfsbreed ontslag.

Artikel gaat verder onder advertentie

En een TikTok maker documenteerde hoe het voelt om een ​​hele dag van onzekerheid door te maken toen haar werkgever onthulde dat 10 procent van haar collega's - mogelijk inclusief zijzelf - binnen acht uur hun baan zouden verliezen. Dit is wat er is gebeurd.

  Maker @nat__tucker kijkt op haar laptop terwijl hij bang is voor ontslag
Bron: TikTok/@nat__tucker
Artikel gaat verder onder advertentie

Een vrouw legde haar ontslagangst vast in een virale video.

In haar viral video , @nat__tucker (Nat Tucker) beschrijft een dag in haar leven waarop ze vreesde dat haar bedrijf haar zou ontslaan. De maker zei vooraf dat ze bij een reclame- / marketingbureau in New York werkt en een alarmerende e-mail van haar werkgever ontving waarin ze in wezen zei dat ze van plan waren om die dag 10 procent van de werknemers van het bedrijf te ontslaan. Volgens de e-mail, als je om 17.00 uur nog niets hebt gehoord. EST, je was 'in the clear.'

Nat zei ook dat de e-mail om 8.30 uur in haar inbox arriveerde en dat haar werkgever zei dat er om 17.30 uur een bedrijfsbrede vergadering zou zijn.

Toen de maker haar eerste clip opnam, zei ze dat het pas elf uur 's ochtends was en dat ze nog zes uur moest wachten om erachter te komen of ze haar baan kon behouden.

Artikel gaat verder onder advertentie

Nat legde ook uit hoe angstaanjagend het was om meldingen op haar laptop te ontvangen, omdat ze bang was dat het de gevreesde een-op-een ontslagvergadering zou bevatten.

Artikel gaat verder onder advertentie

En ondanks haar recente promotie gaf de maker toe dat ze het minste wist van iedereen met een vergelijkbare titel, wat betekent dat ze een van de eersten zou kunnen zijn die vertrekt.

'Ik wilde dit eigenlijk gewoon maken om bij te houden wat er aan de hand is en er ook over posten, omdat dit iets is dat veel mensen overkomt', zei Nat over haar redenering om een ​​TikTok over de situatie te maken. 'Ik weet dat er veel mensen ontslagen worden.'

Artikel gaat verder onder advertentie

De maker deelde haar tips om met ontslagangst om te gaan.

  Maker @nat__tucker houdt haar kat vast
Bron: TikTok/@nat__tucker

In haar bijna vijf minuten durende video deelde Nat een paar manieren waarop ze omging met de stress van een mogelijk ontslag. Van het knippen van haar nagels om te voorkomen dat ze bijt, tot het bellen van haar vader tot het schoonmaken van het huis terwijl ze muziek blaast, de maker deed er alles aan om haar gedachten van het naderende onheil af te leiden.

En om ervoor te zorgen dat ze elders leads zou hebben, besteedde Nat enige tijd aan het beantwoorden van recruiters over andere vacatures. 'Ik ben nog steeds erg angstig, maar ik probeer te controleren wat ik kan', gaf de maker toe.

Artikel gaat verder onder advertentie

Rond 16.30 uur ging Nat naar TikTok om nog een update over de situatie te geven. Terwijl ze een dagboek bijhield, besefte de maker dat ze hoogstwaarschijnlijk haar baan zou behouden.

  TikTok-maker geeft commentaar op @nat__tucker's layoff anxiety TikTok video
Bron: TikTok/@nat__tucker
Artikel gaat verder onder advertentie

Toen, om 17.30 uur, nam Nat deel aan de bedrijfsbrede vergadering en wist officieel dat ze de ontslagen had vermeden. In haar bijschrift sprak de maker haar dankbaarheid uit over het feit dat ze in dienst bleef, maar merkte op dat de aanpak van haar bedrijf enorm stressvol was.

'Ik ben nog steeds in dienst, gelukkig,' deelde Nat. 'Maar de onzekerheid is moeilijk om mee om te gaan.'

En één gebruiker in het commentaargedeelte had het er niet meer mee eens kunnen zijn. 'Dit is zo'n verknipte manier om dit aan te pakken', schreven ze. “Bedrijven moeten beter doen.”