Vakbondsrapport WSJ toont aanhoudende loonkloof tussen mannen en vrouwen bij Dow Jones

Steve Rainwater via Flickr

De vakbond die veel journalisten vertegenwoordigt bij The Wall Street Journal heeft een analyse gepubliceerd waaruit blijkt dat er een aanhoudende loonkloof bestaat tussen mannen en vrouwen in dienst van Dow Jones & Company.

Het rapport, dat de Independent Association of Publishers' Employees dinsdag vrijgegeven , ontdekte dat voltijdse vrouwelijke werknemers gemiddeld minder dan 85 procent verdienen van wat hun mannelijke collega's verdienen.

Zelfs als rekening wordt gehouden met verschillen in leeftijd en locatie, verdienen vrouwelijke Dow Jones-medewerkers volgens het onderzoek minder dan mannen. Vrouwen in New York City verdienen gemiddeld bijna $ 10.000 minder dan hun mannelijke tegenhangers en meer dan $ 13.000 minder in Washington, DC. Vrouwen verdienen minder dan mannen op elke leeftijd behalve 66 jaar, waarbij de grootste verschillen optreden bij oudere werknemers - sommige in meer dan $ 30.000.

Gerelateerde opleiding: Rapportage over geslacht

De studie, uitgevoerd door de Strength in Numbers Consulting Group, omvat volgens de IAPE Dow Jones-loongegevens voor elke vakbondsvertegenwoordiger van 2000 tot 2016. Het bevat geen gegevens met betrekking tot medewerkers van kleur.

De vakbond van WSJ publiceert een nieuwe analyse die een aanhoudende loonkloof tussen mannelijke en vrouwelijke verslaggevers laat zien, zelfs rekening houdend met ervaring. @IAPE1096 pic.twitter.com/tdpgmlGSRR

— Jennifer Maloney (@maloneyfiles) 13 juni 2017

Het nieuws komt ongeveer een jaar nadat Dow Jones een intern onderzoek had uitgevoerd naar de vermeende loonkloof van het bedrijf na de publicatie van een vergelijkbare set gegevens door de IAP. Die beoordeling concludeerde dat er volgens de vakbond weinig verschil in beloning was op basis van geslacht, en dat de ongelijkheid kon worden verklaard door mannen en vrouwen die verschillende banen hadden.

De resultaten van de laatste studie van de IAPE tonen echter verschillen in beloning binnen specifieke functiecategorieën. Vrouwelijke 'senior special writers' en verslaggevers verdienen meer dan $ 6.000 minder dan mannen met dezelfde banen. De enige positie waarin vrouwen gemiddeld meer verdienen dan mannen, is volgens de gegevens 'bijzondere schrijver'.

'We hebben Dow Jones de resultaten van ons onderzoek gepresenteerd en zijn van plan om de kwestie verder aan te kaarten', aldus de IAPE in het rapport.