Ontdek De Compatibiliteit Door Zodiac Sign
Baas zou het ontslag van een werknemer niet accepteren, dus stopte ze ter plekke en begon de volgende dag aan hun nieuwe baan
Trending

7 oktober 2020, bijgewerkt om 09:49 uur ET
Wanneer u een nieuwe baan krijgt, is het gebruikelijk om uw huidige bedrijf twee weken van tevoren op de hoogte te stellen. In theorie is het beleefd om te doen dat ze op zoek gaan naar een vervanger voordat je vertrekt. In de praktijk ligt het iets gecompliceerder dan dat.
Artikel gaat verder onder advertentieSoms zijn bazen niet blij dat je ervoor hebt gekozen om te vertrekken en de laatste twee weken van je dienstverband tot een hel te maken. En sommigen kiezen er blijkbaar gewoon voor om je ontslag helemaal niet te accepteren. Dat is wat er gebeurde met de OP van deze nieuwe ' Ben ik de A-hole? ' na.

OP schrijft dat haar oude baas 'een echte drol' was. Om het wat meer welsprekend uit te leggen, schrijft ze: 'Hij werkte in de waan dat hij een uitstekende baas was en kon niet samenvatten dat zijn gedrag en de waardeloze beloning de reden waren waarom hij zo'n moeite had om werknemers te behouden.'
Enkele voorbeelden van zijn slechte gedrag: hij vond het oké om vrouwelijke werknemers 'hun, lieverd en suiker' te noemen. Welke eeuw is dit? Euh, vies. Bovendien was hij neerbuigend en ging hij vaak voorbij aan vrouwen om minder gekwalificeerde mannen promoties te geven.
Artikel gaat verder onder advertentieOP bleef totdat ze een andere baan kon vinden, en zodra ze een aanbod had, zette ze haar twee weken in' kennisgeving. Weet je hoe haar baas reageerde? Hij zei: 'O lieverd, je weet dat je niet weg kunt gaan.' Wat betekent dat uberhaupt?! Ugh.
Ze zei dat ze absoluut wegging; ze had een andere baan gevonden. Maar de baas weigerde gewoon haar ontslag te aanvaarden. 'Ik accepteer dit niet, lieverd,' zei hij. 'Ik denk dat je hier bent om te blijven.' OP werd zo boos (begrijpelijkerwijs!) Dat ze besloot hem te bewijzen hoeveel ze deze baan verliet.
Artikel gaat verder onder advertentie
Ze zei: 'Nou, verpest het dan, ik stop ermee. Meteen effectief.' En toen, terwijl ze recht voor hem zat, belde ze haar nieuwe baan, legde uit wat er was gebeurd en stemde ermee in de volgende dag te beginnen. Haar grove baas zat daar 'met slappe kaken' terwijl ze haar spullen pakte en vertrok.
Artikel gaat verder onder advertentieIk denk dat de technische term voor wat OP deed 'snap' is. Oh, snauwde ze. Ze zou het walgelijke gedrag van die man zo lang verdragen dat ze het niet meer zou pikken nu ze een uitje had.
Ik denk toevallig dat wat ze deed geweldig was, maar een voormalige collega vond dat stoppen ter plekke niet in de lijn lag. Haar nieuwe baas vindt wat ze deed geweldig en dat hij het verdiende, dus ik heb het gevoel dat ze deze nieuwe baan wat leuker gaat vinden.
Artikel gaat verder onder advertentieMaar ze vraagt zich nu af of het een slechte zet was om ter plekke te stoppen en haar collega's in de steek te laten, ook al was het de moeite waard om de blik op het gezicht van haar oude baas te zien.

Zoals ik het zie, heeft hij zichzelf dit aangedaan. Patronen waarin mensen vreselijk werden behandeld en het ontslag van zijn werknemer niet accepteerden, veroorzaakten deze situatie, niet OP, die alleen maar voor zichzelf probeerde te zorgen. Commentatoren waren het daarmee eens.
'Ik kreeg kippenvel van de manier waarop je voormalige baas op je opzegging reageerde. Je had gelijk om neerbuigendheid en intimidatie niet te accepteren. Ga genieten van je nieuwe, betere baan', schreef iemand.
Je bent helemaal NTA', schreef iemand anders. 'Je probeerde het juiste te doen, hij accepteerde het niet, noemde je neerbuigende namen en probeerde je autonomie te ontkennen. Slaap lekker, wetende dat je weg bent van dit monster. Je hebt gedaan wat je kon, gezien de omstandigheden.'