Ontdek De Compatibiliteit Door Zodiac Sign
Getargete werknemers bekritiseren keten voor het niet betalen van cross-opgeleide werknemers meer in Viral TikTok
Trending
Doelwit , ook bekend als 'Fancy Walmart' heeft meestal een Starbucks binnen. Shoppers kunnen een drankje pakken terwijl ze door de gangpaden van de populaire winkel lopen waar ze melk, wasmiddel, wimperextensions, nieuwe pyjama's, een koptelefoon en Pokemon-kaarten in één keer kunnen kopen.
Artikel gaat verder onder advertentieVolgens Forbes , De winst van Target in het tweede kwartaal van 2022 was aanzienlijk lager in vergelijking met het voorgaande jaar; blijkbaar zijn ze 'met meer dan 90 procent gedaald in vergelijking met het voorgaande jaar, omdat de winkelgigant gedwongen was te vertrouwen op hoge kortingen om overtollige voorraad te verkopen.'
Het bedrijf slaagde er nog steeds in om zijn totale omzet te laten groeien van $ 24,8 miljard naar $ 25,6 miljard, wat opnieuw werd bereikt door buitensporige voorraad af te bouwen. Wat ook een rol had kunnen spelen in de lagere winsten van de winkels, is dat de operationele kosten van het personeel zijn gestegen, omdat de keten is begonnen met het aanbieden van hogere uurloon aan zijn werknemers .
TikTokers hebben de keten nog steeds bekritiseerd vanwege zijn 'cross-training' -beleid nadat een gebruiker op het populaire platform een clip van zes seconden had gepost over de werkplekstrategie.
Artikel gaat verder onder advertentieIn de zes seconden durende clip gepost door gebruiker @augustte3n , die door Auggie gaat, schrijft hij: 'pov: je bent getraind op elke positie @ target.' Hij kijkt in de camera terwijl hij een rode hoodie en een wit T-shirt draagt, wat aangeeft dat hij op de winkelvloer van Target werkt. Hij zwaait een paar seconden met zijn hand heen en weer voordat de clip overgaat in hem in een Starbucks-uniform. Hij zwaait nog steeds met zijn hand over de cameralens.
Artikel gaat verder onder advertentie
In een bijschrift voor de post schreef hij 'grapje, ik mis AP en HR. Ik hou veel meer van Starbucks en ik sta maar één keer per week gepland bij Starbucks :('
Verschillende TikTokers lieten hem weten dat hij een verzoek kon indienen om fulltime bij Starbucks te werken.
Artikel gaat verder onder advertentie
Andere gebruikers hadden echter kritiek op het cross-trainingsproces, omdat ze in theorie meer werk moesten doen en verantwoordelijk waren voor verschillende taken die van ploeg tot ploeg konden veranderen, maar geen loonsverhoging kregen omdat ze veelzijdiger waren en daarom waardevol voor de winkel.
Artikel gaat verder onder advertentie
Volgens eikels , Target is van plan een minimumloon van $ 15- $ 24 per uur in te voeren, afhankelijk van de locatie van de winkel. Zoals veel retailers past Target momenteel zijn salaris aan op basis van het gemiddelde loon in de omliggende buurt van een winkel.
Artikel gaat verder onder advertentie
In Noord-N.J. verdient een fulltime gastadvocaat (kassier) van Target bijvoorbeeld naar schatting $ 32k- $ 37k per jaar vóór belastingen.
Dezelfde positie in New York betaalt iets meer, volgens zippy , waarbij Excelsior State-medewerkers tussen de $ 35.000 en $ 41.000 per jaar verdienen voor dezelfde functie.
Artikel gaat verder onder advertentie
Per Loonschaal, Target heeft aangegeven dat het gemiddelde uurloon dat zijn werknemers ontvangen $ 15,19 is. Het bereik dat zijn werknemers elk uur verdienen, is $ 11,75- $ 21,70 per uur.
Artikel gaat verder onder advertentie
ZipRecruiter heeft echter enkele statistieken gepubliceerd die het gemiddelde uurloon van Target-werknemers volledig per staat hebben gegroepeerd, en New Jersey leidt het peloton met een gemiddeld werknemersloon van $ 19,84. Wyoming en Arizona lopen niet zo ver achter met respectievelijk $ 19,83 en $ 19,78. Aangezien deze staten over het algemeen veel meer betaalbare kosten van levensonderhoud hebben dan de Empire State, zullen de werknemers van Target daar het meeste waar voor hun geld krijgen.
Artikel gaat verder onder advertentie
Wat denk je? Heb je een probleem met crosstraining? Gelooft u dat cross-opgeleide werknemers meer geld zouden moeten verdienen, omdat ze effectief 'op niveau' zijn gekomen in hun werk? Of geloof je dat, omdat ze in dienst zijn en toch gepland zijn om te werken, dit slechts een deel van hun werk is?