'Ik ben gewoon niet gebouwd voor 9-5, wat het ook is' - Vrouw is van plan om na 4 dagen te stoppen met nieuwe baan

Populair

Een vrouw deelde haar minachting voor een nieuwe baan ze ontving dat zo intens is dat ze al overweegt het optreden te verlaten nadat ze slechts vier dagen eerder was aangenomen.

Artikel gaat verder onder advertentie

De TikToker, die door Sara gaat ( @sarasn99 ) schrijft in het commentaargedeelte van de video dat ze ondanks een jaar zoeken naar een baan er nog steeds niet graag werkt, en suggereert in een bijschrift voor de post dat ze niet 'gebouwd' is voor een 9 am-5 pm werkdag ongeacht wat ze doet.

In de video neemt Sara zichzelf op terwijl ze door de gangen loopt van wat op haar lijkt een kantoorgebouw langs verschillende deuren terwijl ze uitgestreken en ongeïnteresseerd in de camera kijkt.

Artikel gaat verder onder advertentie

Ze schrijft in een tekstoverlay van de video: 'wanneer het je 4e ​​dag is bij een nieuwe baan en je al van plan bent om te stoppen'

Er waren een hele reeks andere TikTok-gebruikers die in het commentaargedeelte schreven dat ze ook nog nooit een baan hadden gevonden die ze leuk vonden.

Artikel gaat verder onder advertentie

'Ik heb bijna elke baan die ik ooit heb gehad gehaat. Je bent niet de enige', schreef een persoon.

Terwijl een ander zei dat proeftijd voor banen niet alleen moet gelden voor de werknemer die erop solliciteerde, maar ook voor de bedrijven.

'Ik vind echt dat banen een proefperiode van 30 dagen moeten hebben', zeiden ze.

Eén commentator gaf echter een reden waarom ze zo vaak van baan zijn gewisseld - het kwam allemaal neer op de werkomgeving en het gedrag van de andere werknemers daar.

Artikel gaat verder onder advertentie

'Ik heb in de afgelopen 3 jaar 5 banen opgezegd... het zijn de ellendige collega's in een vijandige omgeving voor mij.'

Iemand anders schreef dat ze in hetzelfde schuitje zaten als Sara, schreef dat ook zij een nieuwe baan begonnen, en hoewel het pas een paar maanden geleden is, hebben ze al sollicitaties naar plaatsen gestuurd op zoek naar een nieuwe baan.

Artikel gaat verder onder advertentie

'Begon in april met een nieuwe baan en voelde me zo sinds ik begon. Ben al begonnen met solliciteren'

Dat blijkt uit een onderzoek waarnaar wordt verwezen door De Conferentieraad , lijkt het erop dat de werktevredenheid in de Verenigde Staten sinds 2021 stijgt.

De outlet vermeldt dat het tevredenheidsonderzoek onder werknemers sinds 1987 resultaten verzamelt van werknemers, en verklaarde dat de algehele werktevredenheid van degenen die aan het onderzoek deelnamen een recordhoogte bereikte.

Artikel gaat verder onder advertentie

De non-profitorganisatie voor bedrijfslidmaatschap en onderzoeksgroep stelt dat in 2022 62,3% van de mensen zei dat ze hun baan leuk vonden, wat een boost is ten opzichte van 2021, waar het cijfer op 60,2% belandde.

Artikel gaat verder onder advertentie

Een econoom voor de groep, Eren Selcuk, zei dat als gevolg van de werkloosheid die op 'recorddieptepunten' in de Verenigde Staten staat, dit een 'verkopersmarkt' voor sollicitanten heeft gecreëerd.

Het resultaat is dat 'Amerikaanse werknemers daar de vruchten van plukken', zei Eren, eraan toevoegend dat 'demografische trends erop wijzen dat krappe arbeidsmarkten blijvend zijn, waardoor werkgevers de verantwoordelijkheid krijgen om te strijden om talent.'

Artikel gaat verder onder advertentie

Volgens Kroniek In de sectie voor kleine bedrijven wordt de belangrijkste oorzaak van ontevredenheid over het werk in de Verenigde Staten toegeschreven aan 'onderbetaald zijn of zich onderbetaald voelen'.

Artikel gaat verder onder advertentie

De VS zagen de hoogste niveaus van inflatie in de zomer van 2022 , en de inflatiecijfers zijn rond die tijd in een opwaarts traject gestegen ten opzichte van het voorgaande jaar Joe Biden werd beëdigd als president .

De salarissen hebben historisch gezien geen gelijke tred gehouden met de inflatie , of. Dit maakt De Conferentieraad bevindingen over arbeidsvreugde des te interessanter. Misschien zijn mensen blij dat ze een baan hebben nadat ze gedwongen zijn binnen te blijven vanwege door de overheid opgelegde thuisblijvende en sociale afstandsbevelen die werden ingevoerd als reactie op de vurigheid die werd aangewakkerd over COVID 19 .