Kleine onderscheidingen op mijn cv zetten?

Ander

QIk heb al een paar jaar geen externe prijzen gewonnen (ik was vorig jaar finalist voor een paar grote van de plaatselijke Society of Professional Journalists, maar een Pulitzer-finalistenteam won ze).

Ik heb echter twee interne prijzen gewonnen van mijn bedrijf. Moet ik de interne onderscheidingen op mijn cv vermelden?

Prijswinnaar

NAAR.Absoluut.

Hoe indrukwekkender de prijs klinkt, hoe beter natuurlijk. Een jaarlijkse of maandelijkse prijs voor de beste onderneming, kop, afbeelding of onderzoek klinkt goed en zou kunnen betekenen dat een redacteur naar je clips kijkt of een vraag stelt in het interview.

Na de ervarings- en opleidingssecties van hun cv, voegen werkzoekenden soms secties toe voor vaardigheden, activiteiten en prijzen. Dit kan ze uitwerken als mensen en informatie weergeven, soms in snelvuurkogels, die misschien niet in de bovenste twee secties passen.

Wees verstandig. Sommige mensen vullen hun cv met zoveel onderscheidingen dat ze ander, nuttiger materiaal weggooien. Voeg gewoon je beste prijzen toe. Dat zouden de grotere wedstrijden zijn, de meer recente en degene waarin je hoger plaatste.

Het klinkt belachelijk om te zeggen dat je zeven jaar geleden derde werd in een landelijke wedstrijd voor het beste speelfilmverhaal. Het kan redacteuren doen afvragen of ze zeven jaar na je hoogtepunt komen. Als je wilt, kun je zeggen dat je verschillende prijzen hebt gewonnen, maar dat je er slechts een paar opsomt:

“Bewezen journalist met meer dan een dozijn onderscheidingen, waaronder:”

Nog een laatste woord over de onderscheidingen. Ze zijn zeker leuk, maar ga niet overboord om ze te winnen. Sommige prachtige journalistiek wint geen prijzen, maar is enorm belangrijk voor het publiek.

---

Komende woensdag:Deze afgestudeerde journalistiek heeft niet-journalistieke banen moeten aannemen om haar gezin te onderhouden. Ze vraagt, is het nu te laat voor haar om journalistiek te doen?

---