Ontdek De Compatibiliteit Door Zodiac Sign
Vrouw die solliciteerde op 76 banen en geen interviews kreeg, ontploft wervingsprocessen in virale TikTok
Trending
een gefrustreerde TikToker die door Meemaw Slayey op het populaire sociale mediaplatform gaat, deelde haar strijd om een baan te vinden, ondanks dat ze 8 weken op meerdere plaatsen had gesolliciteerd en geen enkele terugbelverbinding of interview had gekregen. Ze zegt in de nu virale clip:
Artikel gaat verder onder advertentie'Jullie allemaal. Ik ben negen weken niet aan het werk geweest. In mei werd ik ontslagen, mijn bedrijf ingekrompen en mijn functie geëlimineerd. Ik was volledig overrompeld door het feit dat ik letterlijk een week vrij nam om verdrietig te zijn over mijn leven en toen moest ik begonnen met het plaatsen van applicaties. In deze, laatste acht weken sinds ik applicaties heb geplaatst, heb ik 76 applicaties geplaatst. Voor lokaal werk. Remote werken. Veel marketing, digitaal, sociaal, je weet waar mijn sterke punten liggen. '
De TikToker vervolgde: 'Waar ik weet dat ik heel goed ben in mijn werk. 76 sollicitaties en ik heb niet één interview gehad. Ik heb helemaal geen interesse gehad. Jullie kunnen me niet vertellen dat bedrijven het moeilijk hebben... dat ze geen werknemers hebben, als je niemand aanneemt. Ik weet op dit moment niet wat ik moet doen. Ik hou het meest van een mooi uitgebreid cv Ik heb graag een heel gedetailleerd cv, ik heb een mooie omslag brief...'
Artikel gaat verder onder advertentie'En alsof het allemaal oplichterij is. Heeft iemand anders ervaring?' Commentatoren hadden een litanie van verschillende reacties op de post van Meemaw. Sommigen herhaalden haar gevoelens en verklaarden dat ook zij moeite hadden met het vinden van werk, zelfs te midden van berichten over... Amerikaanse bedrijven nog steeds ernstig onderbemand . Anderen waren het erover eens dat banen 'oplichterij' zijn. Maar er waren sommigen die opmerkten dat het probleem bij haar cv zou kunnen liggen.
Artikel gaat verder onder advertentieIn een vervolgclip reageerde Meemaw op een commentator die suggereerde dat ze een eenvoudiger cv nodig had om een betere kans te maken om aangenomen te worden, omdat, vermoedelijk, als na 76 sollicitaties niemand haar zou uitnodigen voor een interview , is er mogelijk een probleem met de materialen die ze opstuurt voor het wervingsproces.
Een TikToker schreef: 'Het gerucht gaat dat je je cv moet vereenvoudigen. Als je te goed of beter lijkt dan wat ze zoeken, krijg je geen telefoontje. Ze willen mensen die gewoon ok zijn.' Top CV lijkt deze suggestie te bevestigen door te stellen dat 'hoe eenvoudiger het cv, hoe waarschijnlijker het interview.'
Bron: TikTok | @kayleyalissaMeemaw antwoordde: 'Dus dit is absoluut correct en dit is wat ik blijf zien ... mensen willen die grote dikke niet meer en ik heb dat gedaan, laat me het je laten zien.' Ze plaatst vervolgens een screenshot van hoe haar cv eruitziet in TikTok, eraan toevoegend dat ze er 'een heleboel persoonlijke informatie' uit heeft vervaagd.
Bron: TikTok | @kayleyalissaHet cv bevat een foto van zichzelf samen met een 'blurb' over haar en al haar ervaring en referenties passen op één vel, dat zelfs een QR-code heeft die personen die het scannen doorverwijst naar een meer gedetailleerde pagina over haar ervaring en werk en sociale media-accounts.
Bron: TikTok | @kayleyalissaZe voegt eraan toe: 'Ik denk niet dat mensen echt naar mijn spullen kijken... iets wat ik doe is niet gezien worden door mensen. En ik weet niet of het alleen het grote aantal sollicitanten is, ik weet het niet.' t weet. Dus heeft iemand een... moet ik dit opvrolijken? Moet ik dit weggooien? Heeft iemand suggesties voor dit cv?'
Bron: TikTok | @kayleyalissaIn de commentarensectie stelden verschillende TikTok-gebruikers voor om haar foto te verwijderen, omdat er een aantal werkplekken zijn die, volgens de richtlijnen voor het aannemen van personeel, niet kunnen weten hoe een potentiële werknemer eruitziet uit angst om te worden geslagen met een discriminatiepak, dus ze kunnen alleen al om die reden haar cv automatisch afwijzen.
Bron: TikTok | @kayleyalissaAnderen suggereerden dat ze de QR-code en blurbs zou verwijderen en zich gewoon aan haar ervaring, statistieken en prestaties moest houden en deze in een duidelijk, gemakkelijk te gebruiken formaat moest rangschikken. Dan waren er mensen die zeiden dat veel wervingsbureaus computeralgoritmen gebruiken om cv's door te lezen/te accepteren en dat het gebruik van een foto in dat geval ook de werken zou kunnen verpesten.
Bron: TikTok | @kayleyalissaMeemaw schreef in de commentaren dat ze dankbaar was voor al hun suggesties en dat ze ze zou gaan toepassen in haar zoektocht naar werk.