“Dat kunnen ze niet doen” – vrouw “vergeet” te werken nadat de loonadministratie “vergeet” cheque uit te geven

Populair

Tyler Herro haalde jaren geleden de krantenkoppen toen shirtloze gymtrainingfoto's van hem op internet verschenen met een paar rode inkttatoeages waarop stond: 'GEEN WERK, GEEN CONTROLE.'

Het is een manier om jezelf los te maken van je bootstraps-filosofie, die veel mensen heeft geholpen succesvolle bedrijven en carrières voor zichzelf op te bouwen.

Artikel gaat verder onder advertentie

Het omgekeerde van deze filosofie is waarschijnlijk ook waar: als u voor een werkgever gaat werken en zij u uw cheque niet geven, moet u dan voor hen blijven werken?

Een TikToker genaamd Devon 'Sweet D' ( @devondittmer ) plaatste een virale clip op de populaire sociale-mediatoepassing waarin ze het management van haar baan van vijf jaar afkeurde omdat ze had nagelaten de salarisadministratie te beheren... alweer.

'Ik heb net mijn baan opgezegd omdat ik vandaag betaald zou moeten worden en mijn baas vergat de salarisadministratie te beheren, dus ik krijg vandaag niet betaald. Dus heb ik besloten dat ik niets ga doen.' werken totdat ik betaald krijg voor dat werk', zegt ze terwijl ze in de camera kijkt, met een zonnebril op.

Artikel gaat verder onder advertentie

Devon vervolgt met te zeggen dat dit niet de eerste keer is dat ze te laat betaalt: 'Dit is misschien drie of vier keer gebeurd in de bijna vijf jaar dat ik hier werk, waarbij ze gewoon vergeet de salarisadministratie bij te houden en ik of één van mijn collega's moet haar eraan herinneren: 'Hé, we zouden betaald moeten worden, want dat is onze transactionele relatie', zegt ze, terwijl ze met haar hand vanuit haar borst naar de camera gebaart.

Artikel gaat verder onder advertentie

Devon legt verder uit wat de aard van een baan is: mensen doen het niet alleen voor de lol.

'Ik kom hier niet voor de lol. Dus, ben ik onredelijk? Ben ik de klootzak? Eerlijk gezegd kan het me geen fuck schelen,' zegt ze in de camera terwijl de video eindigt.

Het leek erop dat er verschillende andere mensen waren die het eens waren met Devons 'Baby Don't Work For Free'-filosofie (die ze deelde in een bijschrift voor de video).

Eén persoon schreef: 'Goed dat je wegloopt. Dat zou ik ook hebben gedaan.'

Er waren anderen die niet dachten dat de manager gewoon 'vergat' de salarisadministratie voor werknemers te initiëren.

Artikel gaat verder onder advertentie

'Niemand vergeet zomaar de salarisadministratie!' zei iemand.

Terwijl iemand anders opmerkte: 'Een eigenaar denkt elke dag aan de salarisadministratie. Elke dag.'

Er waren anderen die vonden dat simpelweg weglopen nu voldoende was: 'Dien een klacht in bij de Arbeidsraad!' zij schreven.

Artikel gaat verder onder advertentie

'Hoe vergeet je de loonadministratie te doen?' een andere gebruiker van de applicatie schreef als reactie op de clip.

Sommige mensen spraken uit persoonlijke ervaring, zoals deze ene persoon die suggereerde dat de reden waarom werknemers niet betaald kregen, is dat het bedrijf niet genoeg had om hun uitgaven te dekken.

'Ze vergat het niet... ze wist dat er niet genoeg geld was om de loonkosten te dekken! Ben erbij geweest, gedaan', schreven ze.

Er was een andere gebruiker op de applicatie die de filosofie van hun vader deelde toen hij zijn eigen bedrijf runde en hij er alles aan deed om ervoor te zorgen dat werknemers eerst hun uitbetalingen ontvingen: 'Mijn vader had zijn eigen bedrijf. Hij zei altijd dat werknemers vóór iedereen betaald worden.' , inclusief verkopers en hijzelf.'

Artikel gaat verder onder advertentie

Dit was een filosofie die werd gedeeld door iemand anders die zei dat ze als kantoorbeheerder werken: 'Als kantoorbeheerder heb ik de salarisadministratie nooit en nooit kunnen vergeten! De werknemers moeten betaald worden, daar bestaat geen twijfel over.'

Artikel gaat verder onder advertentie

Zoek de wet heeft een lang stuk gepubliceerd over het recht van werknemers op een tijdig loon, inclusief de stappen die werknemers moeten nemen als ze niet op tijd worden gecompenseerd.

Ze schreven dat de eerste manier van handelen is om schriftelijk contact op te nemen met uw werkgever en te vragen om onmiddellijke betaling van het loon dat u verschuldigd bent', gevolgd door het indienen van een officiële loonvordering bij een staatsarbeidsbureau of procureur-generaal.

Artikel gaat verder onder advertentie

Vervolgens worden mensen aangemoedigd om een ​​klacht in te dienen bij de Wage and Hour Division van het Department of Labor en vervolgens hun werkgever voor het verschuldigde bedrag aan te klagen bij de kleine rechtbank of de hogere rechtbank.

Artikel gaat verder onder advertentie

De online bron stelde verder dat je volgens de Fair Labor Standards Act van de federale overheid twee jaar de tijd hebt om een ​​formele klacht in te dienen over een late betaling door een werkgever. Ze voegden eraan toe dat individuele staatswetten ook een factor spelen in deze grieven, dus zorg ervoor dat je naar meer gedetailleerde gevallen kijkt als het gaat om de wetten in jouw specifieke regio.

Als u een probleem heeft met een te late/onjuiste betaling van een werknemer of als u last heeft van loonstrookjes, ga dan naar de De loon- en urenverdeling van het Amerikaanse ministerie van Arbeid hier .