Compensatie Voor Het Sterrenbeeld
Substability C Beroemdheden

Ontdek De Compatibiliteit Door Zodiac Sign

eMapta: uw toegangspoort tot betrouwbare outsourcing- en offshoringdiensten

Amusement

 emapta filippijnen,emapta review,emapta makati,emapta carrières,emapta Glassdoor,emapta bedrijfsprofiel,emapta kantoor,emapta bedrijf,techo,offshore personeel,ecptx,offshore bedrijf in de filippijnen,mobiele beveiligingscertificering,emapta linkedin,emapta verwijzing,muntinlupa carrières ,mamta kaartboekje,pmrssm,ortigas carrières,elearnsecurity ewptx,tutorial voor het testen van mobiele beveiliging,maspt v2 download,elearnsecurity review,emapta logo,offshore staffing betekenis,australisch bedrijf in makati,filta global,emapta aanwervingsproces,emapta baguio aanwerving,de ignacia place,jobstreet emapta,emapta sollicitatievragen,emapta facebook,mamta card yojana gujarat,mamta abhiyan gujarat,mamata formulier downloaden,elearn security maspt v2,syllabus voor beveiligingstesten,elearn beveiligingscertificering,emapta veelzijdige services inc 4378682,emapta data entry,emapta goodland gebouw,emapta ortigas telefoon,emapta vincere,emapta baguio vacature,emapta veelzijdige services inc alabang,emapta backoffice,gegevensinvoer emapta,emapta baguio,emapta ortigas,emapta filippijnen salaris,emapta empower,empower emapta,emapta sri lanka,emapta macedonië ,emapta-aanmelding mogelijk maken, emapta aanmoedigen

Tim richtte Emapta op in 2010 nadat hij hoorde over de enorme talentenpool die het land te bieden heeft en hij was gemotiveerd om bedrijven aan te bieden rond de wereld een outsourcingteam dat kan worden aangepast aan hun specifieke behoeften.

Sindsdien heeft het talloze bedrijven over de hele wereld geholpen bij het vergroten van de effectiviteit en winstgevendheid van hun activiteiten.

Bovendien heeft het duizenden hooggekwalificeerde mensen nieuwe banen opgeleverd.

Op de Filippijnen lanceerde Emapta aanvankelijk zijn belangrijkste operaties. Maar het is sindsdien uitgebreid naar Maleisië, Sri Lanka, Colombia en Macedonië.

Het is interessant dat de initialen van de familieleden van Tim, Elizabeth, Mark, Amanda, Paul, Tim en Adrian, worden gecombineerd om de naam Emapta te vormen.

Over Emapta

Tim gelooft sterk in familiewaarden en hij wil dat zijn bedrijf dat laat zien.

Emapta biedt zorgvuldig gekozen offshore-personeelsdiensten die in lijn zijn met de operationele vereisten van bedrijven, hun merkwaarden vertegenwoordigen en naadloos passen in de werkomgeving.

Emapta is klaar voor de taak, of een klant nu een of twee getalenteerde individuen moet inhuren om hun huidige team te versterken of een hele afdeling helemaal opnieuw moet opzetten.

Inhoudsopgave

Acquisitie van premium talent

Emapta heeft ruime ervaring met het vinden en behouden van experts op de volgende disciplines:

Financieel en boekhoudkundig
Onderwijs
techniek en bouw
farmaceutische producten en gezondheidszorg
Accommodatie en reizen
computer technologie
Verzekering
Uitbesteden van juridische procedures
Transport en logistiek
Verwerking van woningkredieten
gespecialiseerde diensten
werkelijke landgoed
werkgelegenheid en middelen voor mensen
Detailhandel en online winkelen
marketing en verkoop
groothandel

Toegewijde offshore-teams

De belofte van Emapta aan klanten is “Your Team, Your Way”. Elke samenwerking die zij aangaan, houdt zich hier bedrijfsbreed aan basisprincipe .

Met de hulp van Emapta zijn bedrijven erin geslaagd om grootschalige offshore-teams op te zetten met expertise op verschillende gebieden, waaronder:

Boekhouding
Paraplanning
Hulp bij loonadministratie
bedrijfsuitbreiding
Copywriting en creatieve diensten
internet Reclame
Verkoop zowel inbound als outbound
Succes van de klant/na de verkoop
administratieve ondersteuning
Klantenservice
Invoer van gegevens en transcriptie
HR- en wervingsdiensten
Juridische hulp
Database management
website creatie
Informatiebescherming
centrum voor netwerkoperaties
Helpdesk/Technische assistentie
Techniek, ontwerp en architectuur

Het wervingsproces van Emapta

Emapta geeft prioriteit aan het vinden van de beste mensen die aan de functieomschrijving voldoen wanneer u ervoor kiest uw personeelsbehoeften aan hen uit te besteden.

Hun aanwervingsprocedure bestaat uit de volgende vijf stappen:

1. Luisteren en leren

Zij maken eerst kennis met de werking en cultuur van uw bedrijf.

Ten tweede onderzoeken ze de bijzonderheden van de functie die u wilt vervullen, om inzicht te krijgen in de benodigde kwalificaties en ervaring, evenals in het profiel van de ideale kandidaat.

Ten slotte bieden ze u een plan voor het vinden van nieuwe medewerkers en controleren ze of dit aan uw vooraf bepaalde normen voldoet.

2. Zoeken naar talenten

Zodra u het initiële profiel goedkeurt, wijst het Emapta-team een ​​brancheprofessional aan om mogelijke kandidaten te identificeren en te beoordelen.

Ze evalueren in deze stap grondig de vaardigheden, ervaring en competentie van elke sollicitant voordat ze u een shortlist aanbieden met profielen en cv's die goed bij de functie passen en die u in overweging kunt nemen.

3. Interviews

Het bedrijf organiseert een reeks sollicitatiegesprekken zodra u uw belangrijkste keuzes heeft beperkt, zodat u kunt bepalen welke sollicitant het beste bij de functie past.

Vervolgens werken ze met u samen om verleidelijke functievoorstellen te creëren die ze vervolgens aan uw beoogde medewerkers voorleggen.

4. Achtergrondcontroles en configuratie

Emapta blijft uitgebreide antecedentenonderzoeken uitvoeren, waaronder medische onderzoeken, onderzoeken naar eerder dienstverband en politiecontroles, nadat uw topkandidaat de baanaanbieding heeft geaccepteerd.

Het bedrijf configureert vervolgens uw nieuwe teamlid in zijn systeem en geeft hem toegang tot alle middelen die hij nodig heeft om zijn taken uit te voeren in overeenstemming met uw unieke specificaties.

5. Onboarding

Last but not least worden u en uw nieuwe medewerker door het onboardingproces begeleid door uw aangewezen Customer Experience Manager. In deze fase kunt u uw nieuwe medewerker instrueren hoe hij zijn verantwoordelijkheden moet uitvoeren.

Het Emapta-voordeel

Veel BPO's zijn trots op hun deskundige talentwerving, eersteklas wervingsprocedures en after-hire-diensten. Maar Emapta onderscheidt zich op veel manieren van de concurrentie.

Expertise

De organisatie beschikt over een groep hooggekwalificeerde recruitmentspecialisten met ruime ervaring in vele branches. Door met deze specialisten samen te werken, kunt u professionals identificeren die passen bij uw bedrijfscultuur en de functiebehoeften.

Concurrerende prijzen

Bij Emapta staat een lage prijs niet gelijk aan inferieure kwaliteit. Dankzij hun locaties in de Filippijnen en Sri Lanka zijn ze in staat klanten redelijke prijzen te bieden en tegelijkertijd de beste wervingsnormen te handhaven.

Daarnaast bieden ze een uitbestede kostencalculator aan, zodat u uw personeelskosten nauwkeurig kunt berekenen voordat u een beslissing neemt.

Beveiliging

Uw gegevens worden beschermd door beveiligingsnormen op bankniveau wanneer u Emapta gebruikt.

Ze hanteren strikte fysieke (CCTV en biometrische) en digitale (authenticatie, encryptie en veilige wachtwoorden) beveiligingsprocedures voor al hun kantoren en systemen.

Door dit te doen, kunt u ontspannen in de wetenschap dat de gegevens voor uw bedrijf veilig zijn en kunt u zich volledig concentreren op het uitbreiden ervan.

Schaalbaarheid en flexibiliteit

Uw outsourcingbehoeften kunnen indien nodig worden aangepast met Emapta.

Van eenmalige projecten tot banen van korte duur tot vaste functies: u kunt de omvang, structuur en reikwijdte van uw team aanpassen aan uw behoeften.

Vind het perfecte offshore-team met Emapta

U bent op dit punt zeker tot de conclusie gekomen dat Emapta de beste optie is voor uw personeelsbehoeften.

Ga dus aan de slag door nu contact op te nemen met de groeispecialisten van Emapta, of u nu een paar personeelsleden wilt inhuren of een volledig functioneel offshore personeelsbestand wilt opbouwen.