Ontdek De Compatibiliteit Door Zodiac Sign
TikToker ontslagen na opscheppen over het doen van boodschappen terwijl ze op de klok was bij haar externe taak
Trending
Daniel Craig had wat volgens velen zijn doorbraakrol was in 2005 L4yer Taart , waarin ook een opkomende Tom Hardy in een ondersteunende rol speelde. In de film runnen Craig en zijn cohorten een drugsoperatie die wordt bedreigd door andere gangsters. Wanneer Craigs personage in een lastig parket terechtkomt, wendt hij zich tot een andere crimineel die hij respecteert voor advies over het omgaan met de lastige situatie (gespeeld door Colm Meaney).
Artikel gaat verder onder advertentieZe dansen rond het onderwerp dat Craig mogelijk iemand moet vermoorden om zijn eigen leven en zakelijke belangen te beschermen, waarop Colme's karakter vertelt hem , 'Als je ooit iemand moet doden, vertel het dan nooit aan een levende ziel.'
En hoewel hopelijk maar weinig mensen ooit in een situatie zullen moeten verkeren die zo drastisch gevaarlijk is als die waarin Craigs personage zichzelf heeft geplaatst vanwege zijn levenskeuzes, is een goed bestaan leiden niet voor iedereen een optie.
Maar het advies van Colm's personage is nog steeds een solide advies voor iedereen die moet / kiest om taken uit te voeren die grotendeels worden afgekeurd. Kortom, als je de regels gaat overtreden om een bepaald doel te bereiken, dan moet je er waarschijnlijk gewoon je mond over houden. En zeker geen posts op social media erover uploaden.
Iets dat TikToker @senitee leerde de harde manier nadat ze op staande voet werd ontslagen voor een nu verwijderde video die ze had gepost.
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: @seniteeVolgens de eerste clip van @senitee zei ze dat ze, terwijl ze vanuit huis werkte, verschillende andere boodschappen en functies deed die niet direct verband hielden met haar werk.
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: @seniteeIn een tekstoverlay van de eerste post schrijft ze: 'Ik werk 'op afstand' op mijn bed, zoek een nieuwe baan, typ mijn begeleidende brief om voor Pinterest te werken, vlak voor mijn check-in ontmoeting met mijn baas om te praten over mijn opdrachten voor de week.'
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: @seniteeDe korte clip toont haar zittend op haar bed in een sweatshirt en korte broek, weg typend op een laptop. Hoewel de eerste video niet viraal ging, trok het haar tweede vervolgclip, waarin ze dezelfde outfit droeg die ze bijna onmiddellijk daarna postte, meer aandacht.
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: @seniteeDat komt omdat ze onthulde dat ze van haar baan was ontslagen als gevolg van haar online toelating. Ze is niet de eerste TikToker die wordt ontslagen wegens 'te veel delen' online, zoals Lexi Larson die het salaris van haar nieuwe baan online onthulde . Een andere werknemer zegt dat ze ten onrechte zijn losgelaten haar uurloon ook online doorgeven .
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: @seniteeEen andere externe medewerker zei ook dat hun manager toegang had tot de webcam van hun werkcomputer en hen betrapte tijdens het koken in hun... keuken toen ze aan hun bureau hoorden te zitten . Hoewel ze niet 'opschepten' over het uitvoeren van andere boodschappen en taken terwijl ze op sociale media zouden werken, deelde ze wel de screenshot van zichzelf in de keuken die haar manager haar online stuurde, samen met de reactie van haar bedrijf om erachter te komen ze zat niet aan haar bureau.
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: @seniteeDe TikToker suggereerde verder dat haar managementteam het niet op prijs stelde dat ze bedrijfsactiviteiten op sociale media besprak.
Verschillende commentatoren die de post van @senitee zagen, merkten op dat ze niet konden begrijpen waarom iemand zou opscheppen over het niet doen van online werk en verrast zou zijn als hun bedrijf hen ontslaat.
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: @seniteeEr waren ook anderen die zeiden dat er op zijn minst een zilveren randje was voor de TikToker, en merkten op dat ze zichzelf kan troosten met het feit dat ze werkloosheid zal krijgen. @senitee onthulde echter dat ze niet in aanmerking komt voor deze voordelen, omdat ze niet lang genoeg aan het werk was om ze veilig te stellen.
Artikel gaat verder onder advertentie
Bron: @seniteeWat denk je? Moet @senitee niet al haar persoonlijke zaken naar buiten brengen? Was ze gewoon een grapje aan het maken over haar functie en had haar werkgever het als zodanig moeten opvatten? Moeten bazen/management worden toegestaan om social media posts van mensen tegen hen te gebruiken als het gaat om het aanwervings-/ontslagproces?