Tim Armstrong verontschuldigt zich voor het publiekelijk ontslaan van Abel Lenz

'Ik heb te snel gehandeld en ik heb een geweldige les geleerd en ik wilde dat je dat rechtstreeks van mij zou horen', schrijft AOL's CEO Tim Armstrong in een notitie aan het personeel. Hij zegt dat hij zijn excuses heeft aangeboden aan Lenz, met wie hij naar eigen zeggen eerder had gesproken over het niet opnemen van vertrouwelijke vergaderingen.

De onderwerpregel van de e-mail is 'Accountability begint bij mij'.

Jim Romenesco gepubliceerde audio van de oproep op zaterdag .

AOLers –

Ik schrijf je om de fout te erkennen die ik afgelopen vrijdag heb gemaakt tijdens de Patch-all-hands-bijeenkomst toen ik Abel Lenz publiekelijk ontsloeg. Het was een emotionele reactie aan het begin van een moeilijke discussie over de loopbaan en het levensonderhoud van veel mensen. Ik ben de CEO en leider van de organisatie en ik neem die verantwoordelijkheid serieus. We praten veel over aansprakelijkheid en ik ben verantwoordelijk voor de manier waarop ik de situatie heb aangepakt, en op menselijk niveau was het oneerlijk tegenover Abel. Ik heb rechtstreeks met hem gecommuniceerd en mijn excuses aangeboden voor de manier waarop de zaak tijdens de vergadering is behandeld.

Mijn actie werd gedreven door de wens om openlijk te communiceren met meer dan duizend Patch-medewerkers in de VS. De bijeenkomst op vrijdag was de tweede hands-on die we die week hadden gehouden en mensen kwamen naar de bijeenkomst van vrijdag in de wetenschap dat we openlijk enkele van de mogelijke veranderingen zouden bespreken die nodig zijn bij Patch. Zoals u weet, ben ik een groot voorstander van open vergaderingen, open Q&A, en dit niveau van transparantie vereist vertrouwen bij AOL. Interne vergaderingen van vertrouwelijke aard mogen niet worden gefilmd of opgenomen, zodat onze medewerkers zich vrij kunnen voelen om alle onderwerpen openlijk te bespreken. Abel was eerder verteld geen vertrouwelijke vergadering op te nemen, en hij herhaalde dat gedrag op vrijdag, wat mijn acties dreef.

We hebben veel moeilijke situaties meegemaakt bij het omkeren van AOL en ik heb mijn best gedaan om de beste beslissingen te nemen in het langetermijnbelang van de werknemers en het bedrijf. Vrijdag heb ik te snel gehandeld en heb ik een geweldige les geleerd en ik wilde dat je dat rechtstreeks van mij hoorde.

We hebben moeilijke beslissingen en werk aan Patch, maar we doen ze weloverwogen en zo open als we kunnen. Bij AOL hadden we vorige week sterke winsten en we voegen een van de beste bedrijven ter wereld toe aan het team. AOL bevindt zich in een geweldige positie en we zullen vooruit blijven gaan. – TA