Tools om sollicitaties te vinden, volgen en opwaarderen

Navigeren door het sollicitatieproces kan moeilijk zijn, vooral als je voor meerdere functies solliciteert en probeert op te vallen in een druk veld.

(Shutterstock)

Opmerking: dit stuk verscheen oorspronkelijk in de nieuwsbrief Journalistieke banen en een foto van mijn hond , wat je kunt abonneer je hier .

Navigeren door het sollicitatieveld kan moeilijk zijn, vooral als je voor meerdere functies solliciteert en probeert op te vallen in een overvolle pool van kandidaten.

Ik heb in de loop der jaren een aantal tools ontwikkeld voor mezelf en anderen die dit proces een beetje makkelijker kunnen maken.

Toen ik begon, heb ik op VEEL banen gesolliciteerd. Te veel.

Ik was niet gekwalificeerd voor veel van hen, maar door de jaren heen heb ik enorm veel geleerd over de branche en werd ik meer zelfbewust, door te solliciteren op minder rollen die me beter zouden helpen de volgende stap in mijn carrière te bereiken.

Mijn sollicitatiestrategie is geëvolueerd, maar een belangrijk hulpmiddel dat ik heb behouden, is: deze spreadsheet . Ik heb het voor elke grote applicatie-push gebruikt (en zelfs aangepast voor zaken als appartementjachten).

Maak uw eigen kopie zodat u de functies kunt volgen waarop u solliciteert, de mensen met wie u heeft gecommuniceerd en de status van uw sollicitaties.

In de loop van de tijd kunt u zelfs uw bladen opnieuw bezoeken om een ​​contactpersoon te vinden die u (of een vriend) kan helpen een baan te vinden.

Omdat er geen enkele opslagplaats is voor journalistieke banen, kan het moeilijk zijn om degene te vinden die bij u past, maar er zijn uitstekende bronnen als u weet waar u moet zoeken.

Daarom heb ik gebouwd dit diadeck , waar ik openbare vacaturesites, populaire hashtags, sociale accounts en nieuwsbrieven verzamelde, en tientallen werkgeverspagina's verzamelde waar ze openstaande vacatures vermelden, zodat je ze allemaal gemakkelijk op één plek kunt openen.

Na verloop van tijd leer je de besturen of platforms kennen met de rollen die het beste bij je expertise en loopbaaninteresses passen.

Als je vastloopt met netwerken of hulp nodig hebt bij het proeflezen van cv's en sollicitatiebrieven, zijn er meerdere mentornetwerken die klaar staan ​​om je te helpen.

ik bied gratis coachingsgesprekken van 30 minuten op donderdag aan vrouwen en andere mensen die ondervertegenwoordigd zijn in de media. En er zijn meer dan 130 andere mentoren op digitalwomenleaders.com die vrouwen kan helpen met allerlei loopbaanvragen, van het overwegen van een graduate school tot het vergroten van zelfvertrouwen tot het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden.

Studenten en beginnende journalisten kunnen hulp vinden via Adriana Lacy van Axios en Caitlin Ostroff's van The Wall Street Journal Media Mentors-programma .

Sonia Weiser, journalist en uitgever van de Kansen van de Week nieuwsbrief , ook begonnen deze uitstekende Google-spreadsheet met bijna 200 mensen in communicatie en media die hebben gezegd dat ze 'bereid zijn om pro bono werk te doen om andere mensen uit de industrie te helpen.'