Gebruik deze 4 vragen om u te helpen over ethische kwesties na te denken

Afbeelding via Shutterstock

Een paar jaar geleden ging ik naar mijn eerste IRE-conferentie. Behalve dat ik werd geïntimideerd door alle slimme onderzoeksjournalisten daar (en een beetje bezorgd over de 110-graden uitzendkrachten in Phoenix), was ik ook bang voor mijn opdracht - een lezing over ethiek leiden.

Ik behandel lokaal nieuws. Ik heb ethiek behandeld. Maar hoe moest ik er in hemelsnaam met enige autoriteit over praten? Mijn collega Kelly McBride, voor wie ik inviel, nam de tijd om me voor te bereiden. Ze verzekerde me dat ik niet de Hogepriesteres der Gerechtigheid hoefde te zijn. En ze leerde me dat ethiek nadenken in veel gevallen geen gemakkelijk ja-en-nee, zwart-wit proces is.

Ze deelde vier vragen die ik in die IRE-sessie gebruikte:

1. Wat weet ik en wat moet ik weten?

2. Wat is mijn journalistieke doel?

3. Wat zijn minimaal drie alternatieven?

4. Welk alternatief past het beste bij mijn journalistieke doel?

Ik heb die sessie als off-the-record beschouwd, dus ik ga geen voorbeelden delen, maar ik zag wel dat mensen hun situatie begonnen uit te zoeken, vooral toen ze bij nr. 3 kwamen.

Vorig jaar begon ik versies van die vragen te horen over hoe journalisten erachter komen hoe ze nee kunnen zeggen. Ik kroop bij Kelly en bracht de lijst terug tot drie.

1. Welke richting krijg je van je redacteur?

2. Wat is jouw missie als journalist?

3. Wat zijn enkele alternatieven voor nee zeggen?

Door dat proces te leren en het vervolgens toe te passen, voelde ik me gemachtigd om verder te denken dan de elementaire (maar nog steeds uiterst belangrijke) ethiek die ik als journalist op de middelbare school heb geleerd. Dus ik heb dat proces overgenomen voor andere dingen waarmee journalisten nu worden geconfronteerd, waaronder proberen meer te doen met minder.

Ik vertel je dit allemaal omdat Poynter vandaag een gift van $ 5 miljoen van Craig Newmark Philanthropies heeft aangekondigd om het Craig Newmark Center for Ethics and Leadership te creëren, dat Kelly zal leiden. (De Columbia Journalism School profiteerde ook en ontving een gift van $ 10 miljoen om het Craig Newmark Center for Journalism Ethics and Security te starten.)

Hier bij Poynter hebben we een ethiekmedewerker, een betere berichtgeving over ethiek, een nieuwsbrief en meer - en het is werk waar iedereen hier deel van zal blijven uitmaken. Ik heb enkele voorbeelden van dit soort richtlijnen uit onze archieven verzameld en hieronder opgenomen.

Zoals uitzoeken welke gewoontes/verhalen/projecten/producten moeten worden geëlimineerd als redacties krimpen en de eisen groeien, is het navigeren door journalistieke ethiek met name van cruciaal belang voor lokale redacties. Hoe ga je om met relaties met financiers? Wanneer (indien ooit) is het OK om een ​​verhaal te verwijderen? En hoe kun je in vredesnaam veilig en gezond blijven op internet?

Ik hoor graag over welke onderwerpen u wilt dat wij behandelen. Reageer en ik deel ze met mijn collega's. Hier is een verkorte editie van een deel van Poynter's ethische werk tot nu toe dat het nuttigst lijkt voor lokale journalisten:

Ethische codes

In 2017 hebben we ons eigen ethiekbeleid herschreven. Dat was slordig, maar ook hard nodig. Wanneer heeft uw redactie voor het laatst haar ethiekbeleid herzien? Hier is SPJ's Ethische Code. Bekijk ook ONA's 'Bouw uw eigen ethische code.'

Aanranding dekken

Hier zijn 10 vragen die u moet overwegen voordat u een mogelijk slachtoffer van seksueel geweld noemt. Welke verhalen over seksuele intimidatie en aanranding moet je behandelen? Hier zijn enkele richtlijnen.

Navigeren door off-the-record gesprekken

Waarom zou je voorkomen off-the-record interviews? Hoe en wanneer breek je je off-the-record beloften? En is uw verhaal belangrijk genoeg om zes maanden in de gevangenis door te brengen?

Over massale schietpartijen

Hier zijn enkele best practices voor het bereiken van slachtoffers en getuigen van trauma en voor het bereiken van mensen via sociale media. En hier zijn best practices voor het behandelen van massale schietpartijen.

Veilig blijven terwijl u uw werk doet

Deze vallen behoorlijk stevig onder de categorie leiderschap, maar als u een redactiemanager bent, is het ook uw verantwoordelijkheid om uw personeel te beschermen. Hier is veiligheidsadvies van vier professionals. En het is tijd voor redacties om hun veiligheidsmaatregelen opnieuw te evalueren.

Dit stuk verscheen oorspronkelijk in Local Edition, onze nieuwsbrief na de digitale transformatie van lokaal nieuws. Wil je deel uitmaken van het gesprek? U kunt zich abonneren hier .