“Wij bevolken de aarde!” – Vrouw geschokt zwangerschaps-/FMLA-verlof is onbetaald in de VS.

Populair

Een verbijsterde vrouw heeft het net geleerd FMLA het verlof is onbetaald, en ze uitte haar verwarring over dit feit door te stellen dat het oneerlijk lijkt om van een vrouw te verwachten dat ze helpt 'de aarde te bevolken' en het 'trauma' te verwerken dat dit met zich meebrengt gedurende twaalf weken vrije tijd zonder salaris.

Emily ( @applebeeslover101 ) deelde haar frustratie over het vernemen van dit feit in een viral TikTok dat is meer dan 1,3 miljoen keer bekeken op het populaire sociale-mediaplatform.

Artikel gaat verder onder advertentie

'Ik voel me nogal raar omdat ik het niet besefte - kom niet voor mij, ik wist het niet - ik hoefde het niet te weten en ik hoef het nu niet eens te weten, maar ik besefte niet dat ik zwanger was verlof, FMLA, de wet, is 12 weken onbetaald verlof, hè?' zegt ze in de camera en kijkt verward.

'Wat?' vervolgt ze. 'Wat? Het spijt me zo dat mijn lichaam een ​​trauma heeft opgelopen. Je duwt iets letterlijk uit je, of je laat het eruit snijden. Oh, dat heeft tijd nodig om te genezen, en bovendien heb je een heel nieuw wezen dat een tijdje als een havik in de gaten moet worden gehouden.

Artikel gaat verder onder advertentie

Ze bleef benadrukken hoe oneerlijk ze het vindt dat er geen enkele wetgevende macht is die de salarissen van vrouwen gedurende een bepaalde periode beschermt en een salaris garandeert terwijl ze zwanger zijn en/of in de nasleep van de bevalling.

Artikel gaat verder onder advertentie

'We bevolken de aarde. Dat doe ik niet, het spijt me, het spijt me zo, ik vind het gewoon gek. Wie kan ik aanklagen? De overheid?' ' vraagt ​​ze nadat ze met haar armen tegen de zijkanten van haar heupen heeft geslagen en haar hoofd heeft geschud.

‘Als je het je niet kunt veroorloven om een ​​band met je kind te krijgen’, schreef ze in een bijschrift bij de video. Eén commentator schreef dat “de VS slechts een van de zes landen ter wereld is zonder betaald zwangerschapsverlof.”

Artikel gaat verder onder advertentie

NoCeilings.org ondersteunt schijnbaar deze informatie; er werden echter nog twee landen aan dat cijfer toegevoegd. De krant schrijft: “De Verenigde Staten, de Marshalleilanden, Micronesië, Nauru, Niue, Palau, Papoea-Nieuw-Guinea, Suriname en Tonga zijn de enige landen ter wereld die niet voorzien in betaald verlof voor werkende moeders nadat ze hun moeders verlof hebben gegeven. geboorte.'

Artikel gaat verder onder advertentie

De krant schreef: 'Betaald verlof is een belangrijke manier voor regeringen om vrouwen en gezinnen te ondersteunen.'

In december 2023, De Washingtonpost rapporteerde over een tweeledig wetsvoorstel dat steun heeft gekregen onder leden van zowel de GOP als de DNC. De wetgever streeft ernaar federaal verplichte betaald verlofplannen te creëren voor alle werknemers in de VS.

Betaald verlof voor iedereen is een ander initiatief waar mensen achter zouden kunnen staan ​​om van de Senaat en het Congres te eisen dat ze het belastinggeld dat zij van burgers inzamelen, gebruiken om ‘zorgverleners’ en familieleden te ondersteunen tijdens noodsituaties, zodat zij voor hun persoonlijke leven en dierbaren kunnen zorgen zonder zich zorgen te hoeven maken over het missen van loonstrookjes die nodig zijn voor hun voortbestaan.

Artikel gaat verder onder advertentie

De website biedt zelfs een invulformulier waarin mensen de informatie van hun staats- en lokale overheidsvertegenwoordigers kunnen invoeren om hen ertoe aan te zetten het initiatief te steunen, en het bevat zelfs een kopieer-en-plakbericht dat individuen vervolgens kunnen gebruiken om naar verschillende politieke leiders.

Artikel gaat verder onder advertentie

Er zijn sommigen die beweren dat beloften van betaald zwangerschapsverlof, zoals universele gezondheidszorg in de Verenigde Staten, uiteindelijk een utopie zijn, aangezien gekozen overheidsfunctionarissen uiteindelijk de belangen van de bedrijven willen dienen die genereus aan hun campagnes doneren.

Bedrijven zouden uiteindelijk het minst profiteren van een stimulering van betaald verlof voor iedereen, omdat zij de rekeningen zullen moeten betalen voor meer werknemers die niet op kantoor zijn of op afstand online zijn ingelogd, waardoor de winst voor het bedrijf wordt binnengehaald. Dus waarom zouden individuen die door deze bedrijven worden gefinancierd hun uitbetalingen in gevaar brengen?

Artikel gaat verder onder advertentie

Afhankelijk van de sector waarin je werkt of het bedrijf waar je werkt, is betaald ouderschapsverlof mogelijk. Bedrijven hoeven er alleen maar voor te kiezen, en het goede nieuws is dat er talloze Amerikaanse bedrijven zijn die werknemers dikke ouderschapsverlofplannen aanbieden.

Artikel gaat verder onder advertentie

Netflix geeft moeders bijvoorbeeld maar liefst 52 weken betaald verlof, ongeacht het geslacht van de ouders. Tech.co : 'Nexflix is ​​een voorbeeldige case study als het gaat om genereus ouderschapsverlof. De streaminggigant biedt nieuwe ouders maar liefst 52 weken betaald verlof, waardoor werknemers nog meer vrije tijd krijgen om voor hun kinderen te zorgen dan landen als Noorwegen en Duitsland. Dit extraatje komt in aanmerking voor zowel mannen als vrouwen en wordt zelfs uitgebreid tot adoptieouders. Maar ondanks dat werknemers recht hebben op bijna een volledig jaar betaald verlof, meldt het bedrijf dat de meeste nieuwe ouders er tussen de vier en acht maanden over doen.

En als je niet zo enthousiast bent over de manier waarop de Amerikaanse regering zaken voor haar burgers aanpakt, kun je altijd eens kijken naar andere landen met federaal verplichte ouderschapsverlofprogramma's – Bulgarije heeft een bijzonder genereus zwangerschapsverlofplan .