Hoe is je werk/privé balans? Hier zijn 4 vragen om dat uit te zoeken

Voor veel journalisten is het werk meer dan alleen een baan, zei S. Mitra Kalita woensdag na een sessie over de balans tussen werk en privéleven op de ONA-Poynter Leadership Academy for Women in Digital Media. En dat kan het vinden van balans moeilijk maken.

Het gesprek werd geleid door Kelly McBride, Poynter's vice-president van academische zaken, Kalita, inkomend hoofdredacteur bij de L.A. Times, en Latoya Peterson, plaatsvervangend redacteur voor stemmen bij Fusion. Het omvatte hoe mensen balans kunnen vinden en hoe managers kunnen helpen deze te creëren. Wat naar voren kwam, is dat je de balans tussen werk en privé niet kunt scheiden van veel andere dingen, waaronder relaties, cultuur en geld, zei McBride na de sessie.

'Dit is anders, afhankelijk van de cultuur waarin je werkt en de baas waarvoor je werkt', zei ze. En managers en redacteuren kunnen niet alleen over balans praten, zei McBride. 'Ik denk dat ze een rolmodel moeten hebben, groots. Ik denk dat je leidt met je acties.'

Kalita en Peterson hebben allebei aanbevolen om te vinden wat voor u werkt, of het nu gaat om uren of cultuur of de mogelijkheid om flexibel te zijn.

'Je hoeft niet te zijn zoals iedereen,' zei Kalita. 'Ik heb een groot deel van mijn carrière geprobeerd om zoals iedereen te zijn, en iedereen is niet zoals ik.'

Peterson was het daarmee eens.

'Omhels je,' zei ze. 'Omarm jezelf. Jij weet hoe jij het beste werkt. Je weet wat het beste werkt en je zult omgevingen vinden die voor jou werken.”

Hier zijn vier vragen die u uzelf kunt stellen over uw eigen werk-privébalans.

1. Hoe ziet de ideale balans er voor jou uit in je leven?

'Iedereen heeft hier een ander antwoord op', zei McBride. 'Ik wil mijn ideale balans niet aan iemand anders opleggen en als manager wil ik niet dat de ideale balans van één persoon de standaard wordt voor het team.'

Als manager zegt McBride dat u uw werknemers voldoende moet vertrouwen om na te denken over wat voor hen zal werken, en als dat niet het geval is, tijd te vinden om hen te helpen.

2. Hoe ziet de ideale balans eruit voor de mensen die van u afhankelijk zijn of met u samenwerken?

'Vaak vergeten we dat er meer dan één persoon in deze vergelijking is en het zijn niet je collega's, het zijn je medelevers,' zei McBride. “Ik denk dat veel vrouwen en mannen druk ervaren omdat er een kloof is tussen hun definitie van ideaal en die van hun partner. Je werkplek kan dat niet oplossen.”

3. Hoe ziet een typische week er voor jou uit?

'Mensen kunnen niet dicht bij het evenwicht komen als ze niet eens kunnen bepalen wat het gemiddelde voor hen is', zei McBride. “Je moet weten hoe ver je bent. Het is alsof je weet dat je niet in vorm bent, maar niet weet hoe uit vorm je bent, en dan ga je plotseling voor de eerste keer naar de sportschool en het voelt heel slecht.

4. Wat zijn de hiaten?

'Zodra je de kloof kunt verwoorden tussen je ideaal en wat je gemiddelde werkweek is en de kloof tussen je ideaal en je dierbaren, noem maar op en dan beslis je hoe je het wilt repareren of zelfs of je het wilt repareren', zei McBride.